Poste Cadre de Santé ou FF de Cadre de Santé (H/F) - Pôle Activités Transversales

EPSM Val de Lys Artois : Unités du service intersectoriel d’Addictologie : Clinique d’addictologie, ELSA et CSAPA de Béthune. 

Conditions d’exercice :  

• Travail en journée du lundi au vendredi
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

CDD-CDI-Mutation-Détachement

• Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire,
• Co-piloter le projet médico-soignant de l’unité et des différents dispositifs,
• Être garant du respect des Droits des patients et de leur liberté d’aller et venir,
• Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des professionnels paramédicaux,
• Réaliser et gérer les plannings des équipes conformément à la réglementation,
• Optimiser et maîtriser les ressources humaines et matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
• Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
• Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
• Participer aux réunions de service et de Pôle,
• S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
• Assurer le suivi de l’activité et piloter les tableaux de bord,
• Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
• Poursuivre l’acculturation au management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’action, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques…),
• S’engager à se former aux différentes spécialités du Pôle,
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
• Participer à la mise en œuvre du Projet Médico Soignant de l’établissement et s’engager dans les groupes de travail,
• Participer au Projet de Soin Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire et de l’Etablissement ainsi qu’aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
• Participer au Projet Médico Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire, plus spécifiquement sur les thématiques en lien avec le Pôle,
• Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l’Etablissement, du Pôle et des Unités aux professionnels sous sa responsabilité,
• S’engager dans les actions de Santé Publique et les travaux de Recherche.

Qualification :

• Diplôme Cadre de Santé.

 Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides,
• Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général,
• Directeur Délégué,
• Directrice des Soins -  Coordonnatrice Générale des Soins,
• Cadre Supérieure de Santé. 

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées 

• Chef de Pôle,
• Chef de Service,
• Médecins référents de l’Unité,
• Directions Fonctionnelles de l’EPSM.

• Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
• Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
• Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
• Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
• Être capable d’animer un groupe de travail,
• Être force de propositions,
• Faire preuve d’organisation et de discernement,
• Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
• Maitriser la structuration du management par la qualité,
• Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métier,
• Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
• Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en soins des patients hospitalisés,
• Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Savoir être dans le respect de chacun,
• Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
• Capacité à se positionner,
• Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
• Capacité de négociation et d’évaluation,
• Capacité à gérer les conflits,
• Maîtrise de soi,
• S’inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

La Direction des Ressources Humaines 

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70

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Renseignements

Mme BECAERT Laury

Cadre Supérieure de Santé

Pôle des Activités Transversales

Laury.becaert@ghtpsy-npdc.fr

03 21 63 66 00 (Poste 7659)

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Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines  et La Direction des Soins :

Mme Bourgeois Eliane

Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Lettre motivée avec CV 

sous couvert de l’encadrement

pour les candidatures en interne à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70