Description du Contexte / Environnement du poste
L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, si nécessaire, pôle 59G19.
L’EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent).
Situé au Nord de la Métropole Lilloise, le Pôle 59G19 couvre 4 communes :
La Madeleine, Marcq-en-Barœul, Marquette-lez-Lille et Wambrechies. Il propose 10 dispositifs de soins :
- 1 unité d'admission de 15 lits sur le site d'Armentières « Cap Hornier »
- 1 unité d'appartements thérapeutiques de 8 places « Cap Azur », à Marquette-lez-Lille
- 1 Centre Médico Psychologique « Les Caps » à La Madeleine
- 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, « Cap Horizon » à Marquette-lez-Lille
- 1 Hôpital de Jour de 15 places « Cap Chabé » à Marcq-en-Baroeul
- 1 Atelier Thérapeutique de 15 places « Cap Vie » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile d'Intervention en Psychiatrie « EMIP » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile de Réhabilitation « EMR » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile de Géronto-psychiatrie à Wambrechies
- 1 Unité de Réhabilitation Psycho Sociale « la Boussole », bi-sectorielle avec le 59G20, à Lambersart
Missions générales
Générales
- Identifier, recenser les besoins et attentes des patients
- Participer à l’élaboration du projet de soins du patient
- Gérer les situations de crise
- Evaluer et analyser les situations cliniques
Spécifiques
- Participer au Groupe d’Intervention d’Urgence (GIU)
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- Participer aux commissions et à l’accompagnement des étudiants/stagiaires
Caractéristiques particulières du poste
Horaires du poste
7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables
- Matin : 6h – 13h45
- Journée : 9h – 17h30 avec coupure 45mm
- Après-midi : 13h15 – 21h
Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité
Formations et prérequis
- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS)
- Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S)
- Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)
- Expérience en santé mentale souhaitée
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques
- Directrice des soins
- Cadre supérieure de santé
- Cadre de santé
Fonctionnelles
- Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
- Praticien Hospitalier médecin responsable de l’unité
- Directions fonctionnelles
Compétences attendues et souhaitées
Les activités seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale de la personne hospitalisée et dans le respect son projet individualisé.
L'aide-soignant(e) :
- Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage.
- Evalue l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin
- Réalise des soins d'hygiène et de confort et participe à l’éducation des personnes
- Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
- Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins techniques et relationnels
- Aide et soutien psychologiquement la personne et son entourage
- Accompagne des personnes à des rendez-vous, en consultation, pour des démarches extérieures
- Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins
- Participe à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- S’engage dans la démarche qualité de l’établissement
- Entretien, bio-nettoyage de l’environnement de l’usager et rangement des matériels
Qualités professionnelles :
- Savoir faire preuve de bienveillance et d’empathie
- Avoir un bon sens de la communication et l’esprit d’équipe
- Avoir une bonne gestion du stress et de ses émotions et des capacités d’adaptation
- Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiatives
- Connaître les limites de son champ d’intervention
- S’inscrire dans un processus de développement continu et d’amélioration de ses compétences