Description du Contexte / Environnement du poste

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, si nécessaire, pôle 59G19.

L’EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent).

Situé au Nord de la Métropole Lilloise, le Pôle 59G19 couvre 4 communes :

La Madeleine, Marcq-en-Barœul, Marquette-lez-Lille et Wambrechies. Il propose 10 dispositifs de soins :

  • 1 unité d'admission de 15 lits sur le site d'Armentières « Cap Hornier »
  • 1 unité d'appartements thérapeutiques de 8 places « Cap Azur », à Marquette-lez-Lille
  • 1 Centre Médico Psychologique « Les Caps » à La Madeleine
  • 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, « Cap Horizon » à Marquette-lez-Lille
  • 1 Hôpital de Jour de 15 places « Cap Chabé » à Marcq-en-Baroeul
  • 1 Atelier Thérapeutique de 15 places « Cap Vie » à Wambrechies
  • 1 Équipe Mobile d'Intervention en Psychiatrie « EMIP » à Wambrechies
  • 1 Équipe Mobile de Réhabilitation « EMR » à Wambrechies
  • 1 Équipe Mobile de Géronto-psychiatrie à Wambrechies
  • 1 Unité de Réhabilitation Psycho Sociale « la Boussole », bi-sectorielle avec le 59G20, à Lambersart

 

Missions générales

Générales

  • Identifier, recenser les besoins et attentes des patients
  • Participer à l’élaboration du projet de soins du patient
  • Gérer les situations de crise 
  • Evaluer et analyser les situations cliniques

Spécifiques

  • Participer au Groupe d’Intervention d’Urgence (GIU)
  • Participer aux groupes de travail institutionnels
  • Participer aux commissions et à l’accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables

  • Matin : 6h – 13h45
  • Journée : 9h – 17h30 avec coupure 45mm
  • Après-midi : 13h15 – 21h

Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité

Formations et prérequis

  • Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS)
  • Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S) 
  • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)
  • Expérience en santé mentale souhaitée

 

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques

  • Directrice des soins
  • Cadre supérieure de santé
  • Cadre de santé

Fonctionnelles

  • Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
  • Praticien Hospitalier médecin responsable de l’unité
  • Directions fonctionnelles

Compétences attendues et souhaitées

Les activités seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale de la personne hospitalisée et dans le respect son projet individualisé. 

L'aide-soignant(e) :

  • Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage.
  • Evalue l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin
  • Réalise des soins d'hygiène et de confort et participe à l’éducation des personnes
  • Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
  • Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins techniques et relationnels 
  • Aide et soutien psychologiquement la personne et son entourage  
  • Accompagne des personnes à des rendez-vous, en consultation, pour des démarches extérieures
  • Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins
  • Participe à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels.
  • S’engage dans la démarche qualité de l’établissement
  • Entretien, bio-nettoyage de l’environnement de l’usager et rangement des matériels

Qualités professionnelles :

  • Savoir faire preuve de bienveillance et d’empathie
  • Avoir un bon sens de la communication et l’esprit d’équipe
  • Avoir une bonne gestion du stress et de ses émotions et des capacités d’adaptation
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiatives
  • Connaître les limites de son champ d’intervention
  • S’inscrire dans un processus de développement continu et d’amélioration de ses compétences

Contact

Adjoint Direction des Soins

Ludovic DESCAMPS

Ludovic.descamps@ghtpsy-npdc.fr

Tél : 03 20 10 20 83