Description du Contexte / Environnement du poste
L’Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Aide-Soignant (H/F), en CDD de remplacement 3 mois, renouvelable si nécessaire, pour l'unité CAP Azur, située à Marquette-lez-Lille.
Cette structure a pour objectif d’accueillir en hospitalisation à temps complet et de courte durée des patients à visée d’adaptation et de (ré)-insertion sociale.
Horaires du poste :
7h45 par jour, rythme 5x2 aménagé
- Matin : 6h – 13h45
- Journée : 8h30 - 17h (45 min de coupure)
- Après-midi : 13h15 – 21h
Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité.
Missions générales
Connaissances (Savoir)
- Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient
- Maîtriser les protocoles de l’établissement en lien avec l’activité exercée
- Maîtriser des transmissions ciblées
- Maîtriser la sémiologie et la symptomatologie de la clinique psychiatrique
- Evaluer l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin
- Connaître les partenaires de santé
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
- S’impliquer et accompagner l’usager dans le cadre de son projet personnalisé, la mise en œuvre de celui-ci ainsi que l’évaluation
- Aider l’usager à la gestion de son projet l’accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Savoir-faire :
- Evaluer et analyser les situations cliniques
- Accompagner le patient dans son projet de vie individualisé
- Maîtriser le DPI comme outil de soins
Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) :
- Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
- Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Tracer les informations dans le DPI
Activités clairement définies :
- Participer aux groupes de travail au sein du pôle et de l’établissement
- Participer aux sous-commissions médicales (CLAN, CLUD…)
- Travailler en collaboration avec le réseau, les partenaires
Caractéristiques particulières du poste
Ressources et exigences inhérentes au service :
- Mobilité et solidarité institutionnelle
Outils :
- Messagerie outlook / Référence / Ennov / Datameal / Portail applicatif / Chronos
- Dossier Patient Informatisé Cariatides / Agendas, Zone commun du serveur
- Forums / newsletters / intranet / web TV
- Planification murale et transmissions ciblées
- Audioconférence / Synthèses et réunions diverses
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
- Cadre responsable d’unité de soins
- Cadre supérieure de santé
- Directrice et coordinatrice générale des soins
Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
- Chef de Pôle
- Praticiens hospitaliers du pôle
Compétences attendues et souhaitées
- Etre titulaire de l’un des diplômes suivants
- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS)
- Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S)
- Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)
- Expérience en santé mentale souhaitée
Contact
Mme DELAVAL Virginie, Cadre Supérieure de Santé, pôle 59G19 : 03 20 12 24 44
Mme LUBIENSKI Gwendoline, Cadre de Santé, pôle 59G19 : 03 20 10 24 43