Description du Contexte / Environnement du poste
L'ESPM Lille-Métropole recherche 2 infirmiers (H/F) de remplacement, pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot.
Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d’Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d’un accueil de jour de 10 places. L’organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie. Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d’Aides-Soignants et d’Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L’Etablissement s’appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu’une équipe d’Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne.
Missions générales
Générales
- Gérer les traitements médicamenteux : préparer, vérifier, commander et distribuer les médicaments ainsi que les dispositifs médicaux
- Assurer les soins quotidiens pour l’ensemble des 110 résidents en fonction des besoins identifiés, avec une participation aux soins de nursing, particulièrement sur le poste de nuit
- Collaborer aux entretiens médicaux avec le médecin généraliste et le psychiatre
- Élaborer et mettre à jour le dossier de soins individualisé du résident, en intégrant les protocoles de soins adaptés
- Réaliser et évaluer les toilettes évaluatives de manière périodique
- Assurer la transmission des informations avec ses collègues pour garantir une continuité des soins optimale
Spécifiques
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour définir, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel de chaque résident
- Participer aux réunions cliniques et aux instances institutionnelles afin de garantir une coordination optimale des prises en soin
- Accompagner les résidents et l’équipe lors des sorties ou séjours, selon les besoins et possibilités
Caractéristiques particulières du poste
Horaires du poste
7h42 par jour, rythme 5x2 variable
- Matin : 6h – 13h45
- Journée : 9h – 17h30 avec coupure 45mm
- Après-midi : 13h15 – 21h
Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité
Lieu d’exercice
Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole
Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières
Formations et prérequis
Diplôme d’État d’Infirmier
Expérience en établissement médico-social appréciée
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Lien hiérarchique :
- Madame Murielle LEGGERI, Directrice et Coordinatrice Générale des Soins
- Madame Nathalie PAULUS, Cadre Supérieure de Santé
- Encadrement de proximité assuré par Madame Noémie DUFETEL et Madame Noémie SAMSOEN
Liaison fonctionnelle :
- Docteur Audrey BERTOUX, Médecin Coordonnateur
- Collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des équipes
Compétences attendues et souhaitées
Savoirs (connaissances) :
- Connaître les spécificités des personnes en situation de polyhandicap
- Maîtriser la législation applicable aux personnes en situation de handicap et leurs droits
- S’inscrire dans une démarche de qualité et de bientraitance
- Identifier les situations d’urgence ou de risque et connaître les procédures adaptées
-
Connaître les partenaires médico-sociaux et les dispositifs d’accompagnement pour les résidents
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Réaliser les soins infirmiers adaptés aux besoins spécifiques des résidents
- Conduire des bilans de santé et évaluer l’état clinique des résidents
- Participer à la coordination des soins et assurer le lien avec les familles et partenaires
- Utiliser le DPI et autres outils informatisés comme support de traçabilité et de communication
- Gérer les situations d’urgence ou de crise avec calme et efficacité
Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) :
- Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie
- Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée
- Capacité d’adaptation et gestion des situations délicates avec calme
- Esprit d’équipe et implication dans la dynamique institutionnelle