La politique handicap : une priorité !

L’EPSM Lille-Métropole et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ont signé leur 2e convention triennale, réaffirmant leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

La 1ère convention signée en 2018 a permis de structurer la politique handicap de l’établissement qui se veut aujourd’hui institutionnelle.

Dans cette continuité, un plan d’actions ambitieux a été défini pour aller plus loin dans l’accompagnement des professionnels :

• Amélioration durable du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap : adaptations de postes de travail, mise en place d’aides techniques individuelles, accompagnement par la formation des agents en reclassement professionnel.
• Information aux agents concernés par le handicap et sensibilisation des professionnels à l’accueil et l’accompagnement bienveillant des personnes en situation de handicap ou de restriction d’aptitudes.
• Recrutement de professionnels en situation de handicap via l’apprentissage et le recrutement direct.