Description du Contexte / Environnement du poste
L'Etablissement Public de Santé Mentale recherche un Cadre de Santé (H/F) pour l'Espace Tom, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent.
L’Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 8 pôles (7 pôles en psychiatrie générale adulte et 1 en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent).
Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de
0 à 17 ans inclus. La structuration du Pôle 59I03 s’étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d’entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur.
Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d’hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le 59I03 est un pôle actif inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l’encadrement médico soignant.
Au sein de cette organisation finement articulée L’Espace TOM et l’unité « Starther » (antenne de consultation associée) sont des dispositifs ambulatoires clefs pour l’accompagnement en ambulatoire des adolescents et des familles avec un rayonnement principalement sur le bassin Tourquennois. De son côté, l’Equipe Mobile ScoAdo participe à la prise en charge des adolescents en souffrance Psychique et difficultés scolaires sur le bassin Tourquennois (Interventions en Etablissements Scolaires et structures ambulatoires)
Missions générales
Générales
- Encadrement et animation de l’équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits avec bienveillance.
- Organisation des soins de leur continuité au sein du dispositif confié et en rapport aux dispositif connectés
- Management par la clinique afin de favoriser le sens des pratiques professionnelles.
- Gestion de projets des unités en collaboration avec les équipes médicales.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines
- Suivi de l’activité de soins spécifiques (pilotage par indicateur, suivi et mise en place de tableaux de bord…)
- Gestion et circulation de l’information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations, …
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
- Coordination avec l’ensemble des fonctions supports
Spécifiques
- Participation à la mise en œuvre du projet de l’unité
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participation aux groupes de travail, de pôle, institutionnels, inter-établissements
- Intégration du collectif Cadres au sein du pôle et de l’Institution à travers les projets, les réunions, les groupes de travail
- Contribution active au développement du travail en réseau
- Gestion de conflits
Caractéristiques particulières du poste
Horaires du poste
- Forfait jour sur une base de 38h45 hebdomadaire minimum
- Participation aux astreintes des week-ends et jours fériés (2 week end/An)
- 25 CA – 19 RTT – Possibilité de Télétravail 10 jours /An
Lieux d’exercice
- Centre de Santé Mentale « Espace TOM » 70 rue du Chêne HOUPLINE – Tourcoing – 40%
- Equipes Mobiles ScoAdo (Site Espace TOM) – 70 rue du Chêne HOUPLINE – Tourcoing – 20%
- Centre de Consultation « Starther » 219 rue de Gand – Tourcoing – 40%
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques
- Cadre supérieur de santé
- Directrice des soins – Coordinatrice Générale des Soins
Fonctionnelles
- Praticiens Hospitaliers et médecins responsables d’unité de soins
- Chef de pôle/Chef de service
- Directions fonctionnelles
Compétences attendues et souhaitées
- Etre dynamique, disponible, rigoureux et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer)
- Etre capable d’animer un groupe de travail, faire preuve d’écoute
- Etre autonome et force de propositions, capacité à se positionner
- Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
- Maîtriser le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Maitriser les compétences techniques (outils du management)
- Etre capable de concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Mobilité : Permis B et Véhicule