Aide Soignante (H/F) - CAP HORNIER

Aide-Soignant en psychiatrie : l'EPSM Lille-Métropole vous attend. > Intégrez le Cap Hornier, notre unité de 15 lits dédiée aux soins aigus. Poste en CDD (3 mois, renouvelable) au cœur de l'accompagnement de proximité.

Situé au Nord de la Métropole Lilloise, le Pôle 59G19 couvre 4 communes :
La Madeleine, Marcq-en-Baroeul, Marquette-lez-Lille et Wambrechies. Il propose 10 dispositifs de soins :
- 1 unité d'admission de 15 lits sur le site d'Armentières « Cap Hornier »
- 1 unité d'appartements thérapeutiques de 8 places « Cap Azur », à Marquette-lez-Lille
- 1 Centre Médico Psychologique « Les Caps » à La Madeleine
- 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, « Cap Horizon » à Marquette-lez-Lille
- 1 Hôpital de Jour de 15 places « Cap Chabé » à Marcq-en-Baroeul
- 1 Atelier Thérapeutique de 15 places « Cap Vie » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile d'Intervention en Psychiatrie « EMIP » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile de Réhabilitation « EMR » à Wambrechies
- 1 Équipe Mobile de Géronto-psychiatrie à Wambrechies
- 1 Unité de Réhabilitation Psycho Sociale « la Boussole », bi-sectorielle avec le 59G20, à Lambersart

Le « Cap Hornier » est une unité d’admission de 15 lits qui a pour mission d’accueillir des patients présentant des troubles de santé mentale aigus nécessitant des soins intensifs 7jours/7. Environ 10 % des personnes qui s’adressent à l’EPSM Lille-Métropole nécessitent une hospitalisation. Les unités d’hospitalisation temps plein permettent la prise en soin du patient dans la phase aiguë de sa maladie. La durée moyenne d'un séjour est d'environ 20 jours.

Générales

• Identifier, recenser les besoins et attentes des patients
• Participer à l’élaboration du projet de soins du patient
• Gérer les situations de crise
• Evaluer et analyser les situations cliniques

Spécifiques

• Participer au Groupe d’Intervention d’Urgence (GIU)
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Participer aux commissions et à l’accompagnement des étudiants/stagiaires

7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables

• Matin : 6h – 13h45
• Journée : 9h – 17h30 avec coupure 45mm
• Après-midi : 13h15 – 21h

Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité

Lieu d’exercice : Unité « Cap Hornier », 104 rue du Général Leclerc, ARMENTIERES

Formations et prérequis

• Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS)
• Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S)
• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)
• Expérience en santé mentale souhaitée

Hiérarchiques

• Directrice des soins
• Cadre supérieure de santé
• Cadre de santé

Fonctionnelles

• Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
• Praticien Hospitalier médecin responsable de l’unité
• Directions fonctionnelles

Les activités seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale de la personne hospitalisée et
dans le respect son projet individualisé.
L'aide-soignant(e) :

• Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage.
• Evalue l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin
• Réalise des soins d'hygiène et de confort et participe à l’éducation des personnes
• Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources
  et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
• Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins techniques et relationnels
• Aide et soutien psychologiquement la personne et son entourage
• Accompagne des personnes à des rendez-vous, en consultation, pour des démarches extérieures
• Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins
• Participe à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels.
• S’engage dans la démarche qualité de l’établissement
• Entretien, bio-nettoyage de l’environnement de l’usager et rangement des matériels

Qualités professionnelles :

• Savoir faire preuve de bienveillance et d’empathie
• Avoir un bon sens de la communication et l’esprit d’équipe
• Avoir une bonne gestion du stress et de ses émotions et des capacités d’adaptation
• Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiatives
• Connaître les limites de son champ d’intervention
• S’inscrire dans un processus de développement continu et d’amélioration de ses compétences

Adjoint Direction des Soins
Ludovic DESCAMPS
Ludovic.descamps@ghtpsy-npdc.fr
Tél : 03 20 10 20 83