Description du Contexte / Environnement du poste

  • Travail en poste de journée
  • Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble du Pôle médico-social
  • CDD de 4 mois

Missions générales

Mission principale :

  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
  • Réaliser l’accompagnement des usagers

 

Activités principales :

  • Coordination et organisation des activités et des soins,
  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne,
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être,
  • Recueil de données cliniques,
  • Rédaction et mise à jour du dossier de l’usager,
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne

Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

  • Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique

 

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

  • Chronos,
  • Outlook,
  • Cariatides, Excel, Word…
  • Ennov,
  • Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations hiérarchiques : sous l’autorité de Directeur de la MAS, du cadre supérieur socio-éducatif et cadre de santé.

 

Relations fonctionnelles : Avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les institutions et services extérieurs et toutes les personnes susceptibles d’intervenir dans le cadre de l’accompagnement.

 

Compétences attendues et souhaitées

  • Maîtrise des soins techniques et relationnels,
  • Capacité d’adaptation dans une Unité au sein du Pôle,
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Capacité  à communiquer avec empathie,
  • Sens des responsabilités,
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
  • Capacité d’adaptation  dans les remplacements entre collègues,
  • Capacité d’analyse et d’organisation,
  • Volonté de réactualiser ses connaissances,
  • Esprit d’équipe.

Contact

Renseignements

Mme ETIENNE Louise
Cadre de Santé de la MAS
Louise.menaceur@ghtpsy-npdc.fr
03 21 63 66 00 (Poste 1342)

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines  et La Direction des Soins

Lettre motivée avec CV

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70