Cadre de Santé H/F Unité Intersectorielle Transition

EPSM Val de Lys - Artois : Unité intersectorielle Transition

Conditions d’exercice :
Travail en journée du lundi au vendredi
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

• Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre des projets des Pôles Cliniques, principalement dans l’accompagnement des patients pris en charge au long cours,
• Co-piloter avec le médecin référent d’unité le projet médico-soignant de l’unité intersectorielle,
• Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels paramédicaux,
• Réaliser et gérer les plannings des équipes,
• Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
• Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
• Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
• Participer aux réunions de Service,
• S’impliquer dans les missions stratégiques des Pôles Artois Lys Romane et de l’Audomarois,
• Piloter des tableaux de bord,
• Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques…),
• Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire, notamment avec les EHPAD et les structures médico-sociales,
• Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
• Participer au Projet Médico-Soignant de l’Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
• Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
• Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l’Établissement, des Pôles et de l’Unité Intersectorielle aux professionnels dont il ou elle a la référence,
• Être en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés plus de 292 jours.

Qualification :

• Diplôme Cadre de Santé

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos
• Outlook,
• Cariatides,
• Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directrice Générale
• Directrice Déléguée
• Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chefs de Pôle
• Chefs de Service
• Médecin référent de l’Unité

• Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
• Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
• Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
• Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
• Être capable d’animer un groupe de travail,
• Être force de propositions,
• Faire preuve d’organisation et de discernement,
• Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
• Maitriser la structuration du management par la qualité,
• Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,
• Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
• Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en charge,
• Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Savoir être dans le respect de chacun,
• Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
• Capacité à se positionner,
• Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
• Disposer de capacités de négociation et d’évaluation,
• Gérer les conflits,
• Faire preuve de maîtrise de soi,
• S’inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :

• Inscription et implication dans le Projet des Pôles d’activités,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation

Contact
La Direction des Ressources Humaines

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70

Renseignements
Mr LORIDAN Thomas
Cadre Supérieur de Santé
Pôle Artois Lys Romane

thomas.loridan@ghtpsy-npdc.fr

03 21 63 66 00 (Poste 6120)
 

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines
et
La Direction des Soins :
Mme BOURGEOIS Eliane
Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70