- INFIRMIER (H/F) - Centre de soins « La Tonnelle »

Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-03
Centre de Soins « La Tonnelle »
Résidence Administrative : Rosendaël

Missions générales
• Effectuer une prise en charge globale des Patients accueillis en unité d’admission axée spécifiquement sur la dimension relationnelle (entretiens infirmiers ; activités thérapeutiques ; accompagnements des Patients dans leur autonomisation, leur projet personnalisé, etc.).
• Travailler en collaboration avec tous les Membres de l’équipe pluridisciplinaire des Services, du Pôle et les Partenaires du Réseau.
• S’impliquer en qualité de Référent de Patients afin de concourir à l’élaboration d’un projet de soins individualisé et en assurer le suivi.
• Utiliser et actualiser les outils de soins infirmiers.
• Etre force de propositions en s’impliquant dans les projets d’unité et de service.
• Accueillir et assurer l’encadrement pédagogique des étudiants et des professionnels placés sous sa responsabilité.

Description des activités
Missions et activités auprès du patient :
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage pour l’élaboration du projet de soins du Patient.
• Etablir un projet de soins individualisé et assurer la planification des activités infirmières pour chaque Patient.
• Surveillance de l’état clinique du patient
• Faire les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l’autonomie du patient
• Assurer les soins somatiques sur prescription médicale seul ou en collaboration avec le médecin généraliste
• Assurer les soins somatiques sur initiative infirmière en accord avec le décret de compétences.
• Informer et éduquer la personne et son entourage à chaque étape de sa prise en soins.
• Animer des activités psycho socio thérapeutiques au sein de l’unité et/ou à l’extérieur de celle-ci et en assurer l’évaluation clinique.
• Assurer la surveillance et la gestion des situations à risques.
• Préparer et distribuer les thérapeutiques.
• Réaliser des entretiens infirmiers et en assurer la traçabilité.
• Participer aux entretiens médicaux
• Préparer et participer aux synthèses (Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le Médecin, l’Infirmier et le Patient)
• Accompagner les patients sur l’extérieur et les aider dans leurs démarches
• Savoir agir en cas de situation d’urgence
• Rédaction et mise à jour du dossier Patient
• Assurer des transmissions orales et écrites en utilisant les différents outils du service (Savoir synthétiser les informations et faire des transmissions écrites et orales concises)

Missions et activités organisationnelles :
• Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues
• Collaborer avec les autres unités du pôle
• Participer régulièrement aux réunions d’organisations d’équipe ou de Pôle.
• Assurer matériellement les besoins d’un poste de soin (Commandes pharmacie, UGM, Dispositifs Médicaux, Régimes alimentaires sur prescriptions médicales, Cuisine, Blanchisserie …)

Missions et activités institutionnelles :
• Participer régulièrement aux réunions institutionnelles d’équipe, de pôle ou de l’établissement au sein du GHT.
• Rendre compte de l’activité en participant au rapport d’activité

Veille professionnelle :
• Actualisation de ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires et institutionnelles
• Engagement à développer ses compétences par le biais de la formation

Encadrement et tutorat :
• Aider l’étudiant dans l’acquisition des compétences
• Accompagner dans l’apprentissage des gestes professionnels lors des soins infirmiers, susciter la réflexion et encourager l’étudiant dans ses recherches.
• Entretenir des contacts réguliers avec le tuteur par rapport à la progression de l’étudiant
• Accueillir, intégrer, et aider les nouveaux professionnels à développer leurs compétences leurs connaissances, et leurs postures professionnelles.

Horaires postés (matin, après-midi, journée et nuit avec nécessité de continuité de service)

N+1 : Cadre de Santé
N-1 : Aide-soignant - AMP
Relations fonctionnelles :
• Toutes les autres unités du pôle 59G01-G03, CARDO, EPSM, Equipe psy des urgences, pharmacie, cuisine, blanchisserie, centre social, service des spécialités, médecine du travail, DRH et direction des soins, Direction Qualité et Gestion des Risques, Unité de Gestion du Matériel, service transport, DPTS, Centres hospitaliers du territoire
• Référent médical de la structure : le Dr DEFFENSE

Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
• Expérience souhaitée en unité d‘admission en psychiatrie adulte
• Connaissance et maîtrise de l’outil informatique (Cariatides...).
• Connaissance de la prise en charge des patients en unités d’admissions.
• Maintenir et développer le niveau de compétences spécifiques requis au poste au travers de la formation continue

Connaissances particulières :
• Savoir appliquer les procédures en lien avec l’utilisation d’Ennov
• Maîtriser ou s’engager à maîtriser tous les textes législatifs régissant les différents modes d’hospitalisation et leurs alternatives en psychiatrie (lois de 2011 et 2013) ainsi que ceux des Droits des patients
• Connaître la législation en matière d’hospitalisation et des droits des patients
• Connaître la législation en matière d’isolement et de contention
• Maintenir et développer le niveau de compétences spécifiques requis au poste au travers de la formation continue

Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
• Méthode et organisation
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
• Prise de recul
• Motivation
• Rigueur dans les transmissions d’informations, écrites et orales
• Communication, écoute
• Respect du patient
• Vigilance autour du secret et de la discrétion professionnelle
• Grandes capacités d’autonomie, d’adaptation et de mobilité

Directrice des Soins
Mme COULIER Audrey
Audrey.Coulier@ghtpsy-npdc.fr